單位沿革及組織架構護理部於1947年正式成立，在歷屆前輩努力耕耘下，秉持著「專業、愛、關懷、熱忱」的核心價值，提供優質的病人照護；人員組織方面，設有主任一位， 副主任三位，分別掌管人事資訊、教學研究與品質策進，並設有十二位督導長，分別督導各所屬專科病房的護理作業。同時，各病房編設護理長與副護理長，領導護理人員落實直接護理照護活動，並持續精進臨床護理實務創新。此外，任務編組設有臨床路徑管理師、安寧共照護理師、安寧居家護理師及資訊護理師等推展與執行提升護理照護品質各項計畫，本部於各項護理品質改善、創新，屢獲國內外競賽肯定。
教學與研究成果
教學：本部針對護理主管、同仁與PGY學員、護理實習學生均訂有完整教育訓練計畫，包含定期辦理晨報會、單位在職教育，以及專科教育(17個專科教育組)、進階教育課程(含訓練班、工作坊等，實體課程與線上課程共計近500小時/年)等課程，滿意度均達90%，並運用OSCE評核NPGY各階段之能力，測驗通過率達80%以上，並視臨床需求與專業發展目標，安排外賓演講及邀請國外客座教授蒞院交流等，定期辦理護理人員能力進階審查認證，提升本部護理人員能力，N3與N4者達20%，並有30名以上同仁已取得學會認證之進階護理師證照。另與美國印第安那大學簽訂Memorandum of Understanding及友軍醫院、振興醫院、慈濟醫院等共計9家醫院簽立院際聯合訓練合約，不定期代訓國內外人員等。
研究：本部持續進行研究計畫如國防醫學研究計畫、科技部研究計畫，且進行SCI文章發表，國際口頭發表如西班牙巴塞隆納、英國倫敦、劍橋等地進行發表。
硬體設備及醫療服務特色
本部內湖院區含加護中心及精神科病房共計1,571床、30間手術室。每個單位配有電擊器、資訊化護理工作車等高優質的醫療設備，本院以病人為中心，為提升住院病人滿意度，逐年汰換電動床。手術室為提供病人最佳照護，2017年建立高科技混合式手術室，結合全國第一家執行手術全期之五全照護模式。以病人為中心，運用專業、愛、關懷、熱忱，推動跨團隊進行全院性之品質改善，提供病人高品質有溫度持續性照護，並以資訊、實證、創新及醫病決策共享之對策，提升病人整體護理照護。
年度 事 蹟
102 W55&DR榮獲2013年國家生技醫療品質標章-人性化婦女親善生產照護Humanized Childbirth Nursing Care
103 戴如君及歐淑華護理長榮獲台灣實證護理學會實證護理臨床應用競賽-銀獎-使用無痛保膚膜降低臉上醫療膠帶相關皮膚撕裂傷發生率
104 外科加護中心榮獲2014年國家生技醫療品質銀獎及標章-生命轉撤守護者-重症末期整合護理照護模式、W62榮獲標章-營造高齡友善周全式照護
105 內湖急診室榮獲2015年國家生技醫療品質標章-重大災難急診照護整合模式
106 潘玉玲督導長、曹晏嘉、王雅樺、廖加怡、郭巧玲護理師等5人榮獲俄羅斯阿基米德國際發明展金獎、金牌獎、銀牌獎及國際發明展特別獎等四個國際獎項。
W61及RCC榮獲2017年國家生技醫療品質標章-快捷五動、扭轉人生 急性腦中風復健照護模式 、脫離吧~呼吸器~~Wean Win Care
未來發展目標
創造磁吸工作環境建立安全友善職場，有效人才培育及留任，推展專科化軍陣護理，提升學術、研究發表，進行研發創新輔具，造福臨床病人，優化護理資訊系統，運用數據分析預測並結合實證護理與照護指引，持續精進護理照護品質。
