三總醫世代電子報第244期 2024 年 4 月號
110 年增加員工身體活動量– 日走7500 步活動
本院推行健康醫院政策逾20年，全力支持國健署「健康醫院認證」政策，將醫病的院所轉而成為提升民眾健康的夥伴，共同提升國民健康環境，期間多次榮獲衛福部優良獎、組織再造獎及無菸醫院等獎項，110年本院參加健康醫院2.0試評計畫，再次獲得「金獎」殊榮。
三軍總醫院在既有的醫療照護基礎下，以「健康醫院認證2.0」重視台灣高齡化及氣候變遷等議題，從以人為中心的照護理念出發，跨領域團隊合作，導入智慧醫療，提供健康醫院政策宣言「擁抱健康、菸酒不沾；均衡飲食、運動紓壓；活躍樂齡、尊嚴長青；節能減碳、健康永續」，以發展具地域性特色的健康促進服務。
新型冠狀病毒(COVID-19)對人類生活型態及社交距離影響甚鉅，為因應傳染病疫情日益嚴重，在不群聚的原則下，本院提出以智慧健康概念的自我體能訓練方案，計畫積極建構更多元的E化平台導入，結合台北巿政府國民健康署研發資訊APP「Smart Health City」平台為基礎，在推行每項可近性高的穿戴裝置連結活動時，都能考慮提供知識的適切性、影響員工健康促進的態度、改變行為方法，及健康自我管理的誘因，以提升員工自主健康管理之動力與誘因，鼓勵員工參與健康促進活動之意願、自我健康管理意識增強與健康生活習慣養成，進而營造職場健康促進氛圍。
本院於110年8月16日至10月14日辦理「健人就是腳勤－日走7,500步活動」及「線上瑜珈課程」共計60天，總計有1,296位員工參與活動。為鼓勵員工提升身體活動量並辦理抽獎活動，共頒發21位員工個人獎金及60份奬品以資嘉勉，並於健康促進管理會議邀請院長頒發獎狀表揚績優前三名員工，以資鼓勵。
健康促進推動是全世界發展的趨勢，2005年「曼谷憲章」指出，健康促進不僅應是全球發展議程的中心、亦是各國政府的核心責任、社區與文明社會的關鍵、更是企業運作的必要元素，醫院身具職場與企業，亦有推動健康促進之使命，三軍總醫院是個多元的健康職場，鼓勵員工在工作之餘別忘了體能的重要性，共同來做「健康促進」的實踐家與健康快樂推手！
